Prorrogarán el beneficio para que las Pymes contraten empleados

El Gobierno nacional prorrogará por otro año los beneficios a empresas que participen en el Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado, establecido en 2014 para las firmas de hasta 80 trabajadores.

En la Casa Rosada comenzó el trámite para dar curso al proyecto de decreto que dispondrá la extensión por doce meses -a partir del 1 de agosto próximo- del artículo 30 de la ley 26.940.

El régimen alcanza a pequeñas y medianas empresas (Pyme) y contempla la eximición total o parcial, según el caso, de los siguientes aportes y contribuciones patronales a los distintos subsistemas de la seguridad social:

– Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA),

-Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI),

-Fondo Nacional de Empleo,

-Régimen Nacional de Asignaciones Familiares

-Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios

-No incluye ni aporte a la obra social ni las cuotas a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

 

Beneficios

El empleador goza de los beneficios por cada nuevo dependiente, siempre que este trabajador produzca un incremento en la nómina de personal.

Para los empleadores con una dotación de hasta 15 trabajadores, el beneficio consiste en la eximición de esas contribuciones durante los primeros 12 meses de la nueva relación laboral por tiempo indeterminado y del 25%, en los 12 meses siguientes.

Los empleadores que tengan entre 16 y 80 trabajadores ingresarán el 50% de los aportes durante los primeros 24 meses de la nueva relación laboral.

Quedan excluidos del beneficio:

Los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares;

Los empresarios que reincorporen personal en un período inferior a 12 meses después de producir su despido

-Quienes figuren en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).

Beneficios permanentes a microempresas

Además de los beneficios para Pymes, la ley estableció un régimen permanente para empleadores de hasta cinco trabajadores (extensible a quienes incrementen su dotación hasta siete).

Establece una reducción del 50 por ciento en los aportes y contribuciones (con excepción de obra social y ART).

FUENTE: Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba.-